今回は、元マイクロソフト社員で、現在NPO「ルーム・トゥ・リード」を創立しご活躍のジョンウッド氏による「マイクロソフトでは出会えなかった天職」を取り上げさせて頂きます。

 

 

まずはこの「ルーム・トゥ・リード」の設立背景について簡単に書かせて頂きます。

 

当時、マイクロソフトのマーケティングディレクターとしてオーストラリア、中国などで猛烈に働いていたジョン・ウッド氏は、9年振りの21日間(！)の長期休暇でヒマラヤ・トレッキングに出かけます。

旅行中、ジョンはネパールのとある山小屋で、パシュパティというネパール人男性と出会います。

そこでジョンは、ネパールの教育事情　　－非識字率が70％に及ぶこと、しかし国中の資金不足のため教育への投資が不足し、学校・先生・教科書などが不足しているという現実－　　を知らされます。

ジョンは、ちょうどこの後、地元の学校を訪問する予定だったパシュパティに同行し、先生・スペースが不足し生徒が溢れかえる教室、そして本がほとんど無い図書館を見ることになります。

幼少時より本好きだったジョンは、帰り際、この学校に本を寄贈する、と約束してここを離れていきます。

 

このようなきっかけから、この物語は始まります。

帰ってから早速、ジョンは知り合いに向けて本の寄贈を呼びかけ、順調に本が集まります。

初めて本を送り、そしてさらに寄贈先に立ち会ったジョンの中で、この事業をもっと行っていきたいという思いが膨らみ、ついにはマイクロソフトを退職し、ルーム・トゥ・リード（当初は、Books For  Nepal）を立ち上げることになります。

 

文字通りゼロから事業を立ち上げていくのですが、ジョンの場合、

・ビジネス経験が豊富で、ビジネスモデル策定のスキルがあった

・寄付を募るために大切なプレゼンテーションのスキルが高かった

・ビジネスなどを通じた豊富な人脈があったこと、およびアメリカに寄付文化が人脈を増やすのに役立った

などの素晴らしいスキル・人脈があったことから、様々な苦労をしながらも事業を進めて行き、現在のような成功を収めたのです。

 

さらなるルーム・トゥ・リードの特徴については、次回書かせて頂きます。